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Cas pratiques pour les professionnels

87 cas pratiques en écritures SYSCOHADA révisé. Chaque cas renvoie au cours qui explique son schéma, et à la fiscalité quand il touche la TVA, une retenue à la source ou l'ITS.

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Paie avec avantages en nature et reversement de l'ITS et de la CNSS.

Avant les cas pratiques. Le cours de cette rubrique est la page ITS : revenus imposables, exonérations, avantages en nature, base CNSS, barème et calculateur. Les écritures de paie sont expliquées dans le cours « Paie : brut, retenues et règlement ». Ouvrir la page ITS.

3 cas pratiques

Paie et ITS

Paie d'un cadre logé par l'entreprise

Un cadre marié avec deux enfants est logé par l'entreprise et dispose d'un véhicule. Ces avantages entrent dans la base de l'ITS sans être payés en espèces.

  • Salaire de base : 500 000 F, prime soumise à la CNSS : 50 000 F
  • Avantages en nature au forfait : logement de 3 pièces 60 000 F, véhicule 20 000 F, soit 80 000 F
  • Revenu brut global : 630 000 F
  • Base CNSS : salaire 500 000 F + prime 50 000 F + avantages évalués selon la CNSS 80 000 F = 630 000 F, plafonnée à 500 000 F
  • CNSS salarié : 5,25 % de 500 000 F, soit 26 250 F
  • Prime d'assurance versée 25 000 F, abattement limité à 20 000 F
  • Revenu net imposable : 420 810 F après 3 charges de famille. ITS : 84 409 F
  • Retenue pour l'effort de guerre : 1 % de 439 341 F (net après ITS et CNSS) = 4 393 F
Constatation de la paie et des retenues
CompteLibelléDébitCrédit
6611Appointements, salaires et commissions (personnel national)500 000
6612Primes et gratifications (personnel national)50 000
4472Impôts sur salaires ITS84 409
431Sécurité sociale26 250
4478Retenue à la source - Effort de guerre (FSSP) · retenue opérée Retenue4 393
422Personnel, rémunérations dues434 948
Écriture équilibrée550 000550 000
Règlement du net
CompteLibelléDébitCrédit
422Personnel, rémunérations dues434 948
521Banques locales434 948
Écriture équilibrée434 948434 948

À retenir

L'ITS porte sur le revenu brut global, avantages en nature compris. Le salarié ne reçoit en espèces que le brut moins l'ITS, la CNSS et la retenue pour l'effort de guerre.

Piège fréquent

Oublier les avantages en nature dans le revenu brut global. L'ITS retenue serait trop faible, l'entreprise en répondrait.

Fiscalité liée

Paie et ITS

Reversement de l'ITS, de la CNSS et de l'effort de guerre

Après la paie des cas de la rubrique Écritures de base, l'entreprise reverse à l'État l'ITS retenu et la retenue pour l'effort de guerre, et à la caisse les deux parts de la CNSS.

  • ITS retenu : 30 610 F
  • CNSS part salariale : 16 800 F
  • CNSS part patronale : 55 680 F
  • Retenue pour l'effort de guerre : 2 726 F
  • Total versé : 105 816 F
  • La date limite de versement de l'ITS et de la CNSS n'est pas précisée dans votre support. L'effort de guerre se reverse au plus tard le 15 du mois suivant

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Paie et ITS

Allocation pour frais d'emploi et frais de mission

Un salarié perçoit une allocation destinée à couvrir des frais liés à son emploi, et l'entreprise lui rembourse ses frais de mission. L'exonération a un plafond pour l'allocation, aucun pour la mission.

  • Salaire de base : 400 000 F. Charges de famille : 2
  • Allocation pour frais d'emploi versée : 100 000 F, justifiée par des dépenses réelles
  • Plafond d'exonération : 20 % de 400 000 F, soit 80 000 F. Part imposable : 20 000 F
  • Frais de mission remboursés : 60 000 F, exonérés en totalité
  • Revenu brut global : 420 000 F. CNSS : 21 000 F. Revenu net imposable : 305 360 F. ITS : 49 358 F
  • Retenue pour l'effort de guerre : 1 % de 429 642 F (net après ITS et CNSS) = 4 296 F
  • Compte 6638 (autres indemnités et avantages divers) retenu pour l'allocation par hypothèse : à adapter à votre plan de comptes

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